【大抓基层年 林业促发展】上饶市广信区实行常态化约谈机制
为进一步提高全区乡村林长、监管员及专职护林员履职能力,夯实森林资源源头管理,上饶市广信区出台了《广信区乡村林长、监管员及专职护林员月度考核办法》。考核办法规定,考核不达标的村级林长和监管员由乡镇分管领导对其进行约谈;考核结果第一个月后三名,由区林长办约谈、通报乡镇分管领导 (乡级副林长),第二个月连续后三名的,由区级林长约谈乡(镇) 长 (乡级第一副林长),持续出现三个月后三名的,由区级总林长约谈乡(镇) 党委书记 (乡级林长),并将作为年度林长制工作考核的重要依据,其中考核优秀的乡、村林长将推荐参选全区、全市或全省的优秀乡、村级林长。
11月9日下午,根据《月度考核办法》,区林长办主任、区林业局党组书记、局长徐勇良对煌固镇、五府山镇、华坛山镇、董团乡等四个10月份考核倒数的乡(镇)级副林长进行了约谈。
约谈会要求:一是要提高思想认识,充分认识林长制工作的重要意义,切实增强责任感与紧迫感,按省、市林长办要求履行好各自职责。二是要提高巡护达标率,要及时查找问题,对症下药,不折不扣把当前巡护达标率低的局面扭转,奋力赶超争先。三要提高巡林有效事件上报数,及时发现和上报各种破坏森林资源的行为,坚决杜绝“推绕拖”等不作为、慢作为行为,切实提高巡护效果。四是区林长办要坚持日常监管与专项监管相结合,要紧紧盯住并提醒乡村林长巡林、专职护林员巡护过程中的问题,对履职不到位的乡村林长,实行常态化“约谈”机制,对因主观原因导致巡护不到位的专职护林员予以调整、解聘,形成扎实的“源头有人巡、后台有人盯、问题有人查、责任有人担”的工作局面,确保巡林巡护有突破、有起色、有效果,确保我区“一长两员”责任落实,为建设大美广信做出林业贡献。(乐冬英)
编辑:饶慧敏
审核:龚加辉
签批:徐勇良